SON - jaarrekening + verslag 2014

Over partners en familieleden met schildklierziektes. Over werk en sport. Over gewicht en afvallen.
ineke
Berichten: 484
Lid geworden op: 08 nov 2014, 17:53

SON - jaarrekening + verslag 2014

Bericht door ineke »

Hebben we (nog) een Fonds van Hypo maar niet Happy ?

In de jaarrekening 2014 staat de vermelding bij Overige vorderingen (per 31/12/2014):
Fonds Hypo maar niet Happy >> euro 14.159,00


Toelichting
Missie
Schildklierorganisatie Nederland is een door patiënten en betrokkenen gedragen samenwerkingsverband dat streeft naar (h)erkenning en zichtbaarheid van de problemen rond schildklieraandoeningen. Doel is de transformatie van symptoom naar oplossing. SON stimuleert patiënten, betrokkenen en instanties/organisaties om waar nodig tot actie te komen.


Visie 2020
SON is in 2020 een compacte, professionele en in het hele werkveld bekende netwerkorganisatie. SON is als een vlinder: aantrekkelijk, wendbaar, overal aanwezig, De organisatie is oor, oog en mond, faciliterend ten behoeve van patiënten en betrokkenen.
Kernwaarden
Zelfverzekerd, krachtig, samen(bindend), eerlijk en betrouwbaar.
Kernactiviteiten
1. Kennisknooppunt (verzamelen en verspreiden van kennis). Platform van patiënten en zorgverleners.
2. Agendasetting / signaleren
3. Lotgenotencontact / empowerment


Jaarverslag en jaarrekening
Ieder jaar brengen we een jaarverslag uit: lees hier het jaarverslag van 2014. Hierin wordt de organisatie uitgebreid beschreven en geven we op gedetailleerde wijze inzicht in de uitgevoerde activiteiten. De bijbehorende financiële gegevens worden inzichtelijk gemaakt in de jaarrekening.
Accountantsbeoordeling
SON is bezig met de selectie van een professionele accountant die onze jaarrekening over 2014 beoordeelt tegen een redelijke vergoeding. Het is ons streven om de beoordelingsverklaring in het najaar van 2014 te hebben ontvangen.
ANBI status
SON voldoet aan de eisen die de Nederlandse Belastingdienst stelt voor een 'algemeen nut beoogde instelling', oftewel ANBI. Deze goedkeuring is belangrijk omdat je als donateur alleen schenkingen kunt aftrekken van de belastingen als een organisatie voldoet aan de eisen van ANBI. Daarnaast betekent dit dat wij geen schenk- en/of erfbelasting hoeven te betalen over de ontvangen schenkingen en erfenissen. Dus alles komt ook daadwerkelijk ten goede aan ons werk voor onze doelgroepen.

Directeursalaris
In 2014 verdiende directeur Rietje Meijer, inmiddels drie jaar werkzaam voor SON voor 3,5 dagen /per week, €44.490. Dit is haar bruto jaarsalaris, inclusief vakantiegeld, exclusief werkgeverslasten à €13.347. Deze beloning ligt ruimschoots onder de volgens de richtlijnen van de Vereniging van Fondsenwervende Instellingen (VFI) geldende norm van max. €124.233 bruto per jaar. Basis voor deze beloningskaders is het advies van de Commissie Wijffels, die regels heeft opgesteld waar goed bestuur en salarissen van directeuren van goede doelen aan moeten voldoen.

Grote verantwoordelijkheden
Het salaris van de directeur van SON ligt dus lager dan de geldende richtlijnen binnen de branche. En zeker lager dan gangbare salarissen van dergelijke functies in de 'profit' sector. Het blijft echter wel een directeurssalaris, gekoppeld aan de grote verantwoordelijkheden die deze functie binnen SON met zich meebrengt. De directeur is immers eindverantwoordelijk voor de resultaten van een organisatie waarin jaarlijks ruim € 450.000 euro omgaat, die de steun krijgt van ongeveer 11.000 donateurs en ruim 150 vrijwilligers. Een organisatie die letterlijk velen moet bereiken en daarnaast samenwerkt met veel zakelijke- en overheidspartners. Dit maakt dat de functie van directeur binnen SON meer dan een drukke, veeleisende baan is, die door een (bevlogen!) professional moet worden uitgevoerd.

Vrijwilligerscoördinator
SON steunt op ruim 150 vrijwilligers. Om de werkzaamheden en inzet van deze vrijwilligers zo optimaal mogelijk op elkaar af te stemmen, maakt SON gebruik van een coördinator die tegen vergoeding deze afstemming op professionele wijze invulling geeft.

Beloningsbeleid
SON doet er alles aan om de kosten zo laag mogelijk te houden, zonder daarbij aan professionaliteit en betrokkenheid te hoeven inboeten. We werken veel met vrijwilligers en hanteren een gematigd beloningsbeleid voor betaalde functies.




Jaarverslag SON 2014:
http://www.schildklier.nl/images/PDF/Ja ... g_2014.pdf


Jaarrekening SON 2014:
http://www.schildklier.nl/images/PDF/FJV_SON_2014.pdf



.
Plaats reactie