Vertellen tijdens sollicitatie?
Geplaatst: 19 okt 2016, 11:56
Hè, wat fijn, een subforum voor o.a. werk. Bedankt Laura!
Ik zit met een soort van dilemma, en ben heel benieuwd naar jullie meningen of hoe jullie dit aan zouden pakken.
Sinds mei van dit jaar heb ik een nieuwe baan en eind juni heb ik me helaas ziek moeten melden doordat de overstap van Thyrax op Euthyrox nogal problemen gaf, ik raakte volledig ontregeld. Helaas reageerde mijn werkgever weinig begripvol en ontstond er een arbeidsconflict, al doen ze nu net of er niets aan de hand is. 10 december loopt mijn contract af en ik mag er denk ik wel van uit gaan dat dit niet verlengd gaat worden. Ik wil daar zelf ook niet meer werken.
Begin oktober leek ik best op te knappen en kwam er een superleuke vacature voorbij waar ik op gesolliciteerd heb. En ik kreeg een uitnodiging voor een eerste gesprek! Best bijzonder, want ze hadden meer dan 150 reacties ontvangen! Het was een heel leuk gesprek en ik heb er een goed gevoel over. Hopelijk hoor ik deze week of ik uitgenodigd wordt voor een tweede gesprek.
Nu wil het geval dat ik vlak nadat ik mijn sollicitatie verstuurd had, weer ziek werd. Ik reageerde toch wel heel erg heftig op de Euthyrox en het instellen lukte niet. Dus ben ik overgestapt op Tirosint. Twee dagen voor mijn gesprek was ik zo ziek als een hond, maar knapte gelukkig een beetje op. Het instellen gaat dus niet zonder slag of stoot. Hoe ik me voel wisselt erg per dag. De startdatum van de baan is 1 december. Ik heb wel het idee dat er nu verbetering zit in het instellen, maar ik heb geen idee of ik tegen die tijd voldoende in staat ben om fulltime aan het werk te gaan, of ik genoeg energie heb, of ik me goed genoeg kan concentreren. Ik wil het wel echt heel erg graag. In principe kan iedereen zijn been breken bij wijze van spreken, maar hier speelt ook een stukje voorkennis mee.
Omdat ik van openheid, transparantie en eerlijkheid houd, ben ik wel van plan om bij het (eventuele) tweede gesprek aan te geven dat ik diabetes en hypothyreoïdie heb. Uiteraard maak ik daar geen drama van, dat hoeft ook niet, want het heeft me in het verleden nooit belemmert in mijn werkzaamheden. Maar nu de vraag hoe eerlijk ga ik zijn over de afgelopen periode? Ik ben 16 jaar stabiel geweest op Thyrax en ik ga er van uit dat dat straks ook weer het geval zal zijn op Tirosint, maar er is natuurlijk niemand die weet met welke ups en downs dit gaat (ik gebruik het nu 3 weken). Is het wel of niet verstandig om het daar over te hebben? Ik wil aan de ene kant mijn eigen glazen niet ingooien, maar aan de andere kant wil ik mijn eventueel toekomstige werkgever ook niet achteraf bekocht laten voelen. Dat heeft natuurlijk ook te maken met het feit dat mijn huidige werkgever nogal overtrokken heeft gereageerd toen ze er achter kwamen dat ik schildklierproblemen heb. Ik vind het een lastige situatie... Ik wil graag zo eerlijk mogelijk zijn, maar ook mijn kans op die baan niet vergooien...
Ben benieuwd naar jullie reacties!
Ik zit met een soort van dilemma, en ben heel benieuwd naar jullie meningen of hoe jullie dit aan zouden pakken.
Sinds mei van dit jaar heb ik een nieuwe baan en eind juni heb ik me helaas ziek moeten melden doordat de overstap van Thyrax op Euthyrox nogal problemen gaf, ik raakte volledig ontregeld. Helaas reageerde mijn werkgever weinig begripvol en ontstond er een arbeidsconflict, al doen ze nu net of er niets aan de hand is. 10 december loopt mijn contract af en ik mag er denk ik wel van uit gaan dat dit niet verlengd gaat worden. Ik wil daar zelf ook niet meer werken.
Begin oktober leek ik best op te knappen en kwam er een superleuke vacature voorbij waar ik op gesolliciteerd heb. En ik kreeg een uitnodiging voor een eerste gesprek! Best bijzonder, want ze hadden meer dan 150 reacties ontvangen! Het was een heel leuk gesprek en ik heb er een goed gevoel over. Hopelijk hoor ik deze week of ik uitgenodigd wordt voor een tweede gesprek.
Nu wil het geval dat ik vlak nadat ik mijn sollicitatie verstuurd had, weer ziek werd. Ik reageerde toch wel heel erg heftig op de Euthyrox en het instellen lukte niet. Dus ben ik overgestapt op Tirosint. Twee dagen voor mijn gesprek was ik zo ziek als een hond, maar knapte gelukkig een beetje op. Het instellen gaat dus niet zonder slag of stoot. Hoe ik me voel wisselt erg per dag. De startdatum van de baan is 1 december. Ik heb wel het idee dat er nu verbetering zit in het instellen, maar ik heb geen idee of ik tegen die tijd voldoende in staat ben om fulltime aan het werk te gaan, of ik genoeg energie heb, of ik me goed genoeg kan concentreren. Ik wil het wel echt heel erg graag. In principe kan iedereen zijn been breken bij wijze van spreken, maar hier speelt ook een stukje voorkennis mee.
Omdat ik van openheid, transparantie en eerlijkheid houd, ben ik wel van plan om bij het (eventuele) tweede gesprek aan te geven dat ik diabetes en hypothyreoïdie heb. Uiteraard maak ik daar geen drama van, dat hoeft ook niet, want het heeft me in het verleden nooit belemmert in mijn werkzaamheden. Maar nu de vraag hoe eerlijk ga ik zijn over de afgelopen periode? Ik ben 16 jaar stabiel geweest op Thyrax en ik ga er van uit dat dat straks ook weer het geval zal zijn op Tirosint, maar er is natuurlijk niemand die weet met welke ups en downs dit gaat (ik gebruik het nu 3 weken). Is het wel of niet verstandig om het daar over te hebben? Ik wil aan de ene kant mijn eigen glazen niet ingooien, maar aan de andere kant wil ik mijn eventueel toekomstige werkgever ook niet achteraf bekocht laten voelen. Dat heeft natuurlijk ook te maken met het feit dat mijn huidige werkgever nogal overtrokken heeft gereageerd toen ze er achter kwamen dat ik schildklierproblemen heb. Ik vind het een lastige situatie... Ik wil graag zo eerlijk mogelijk zijn, maar ook mijn kans op die baan niet vergooien...
Ben benieuwd naar jullie reacties!